Una estrategia para mejorar la gestión de la empresa en general, mejorando así su clima laboral y competitividad.
La reducción sistemática de los niveles de siniestralidad laboral y su consolidación a medio y largo plazo.
La disminución de pérdidas y costes derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Una mejora continua de las condiciones de trabajo.
El reconocimiento público y social: cuando la empresa complete un primer ciclo de mejora, se le entregará un certificado de su participación en el proyecto.
Las empresas adheridas podrán publicar su condición en sus comunicaciones externas ("Empresa adherida al proyecto Objetivo Cero Accidentes de Trabajo 2009-2012").